Methoden

Ziele | Wirkung | Methoden
Ziele unserer Angebote sind:

- Entwicklung ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Entwicklung ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit
- Steigerung ihres Selbstwertgefühls und ihres Selbstvertrauens
- Entwicklung ihrer Problemlösekompetenz
- Entwicklung des Sozialverhaltens
- Steigerung ihrer Motivation

Ziele | Wirkung | Methoden

Professionell begleitet haben Sie die Möglichkeit, eigene Grenzen zu erkennen und zu erweitern. Sie bauen Barrieren und mentale Blockaden ab, die Erkenntnisse können in zukünftige, andere Kontexte transferiert werden. Unsere Trainingseinheiten basieren auf dem erlebnisorientierten Lernen. Die Aktionen sollen Freude machen, dürfen überraschen und können abenteuerlich sein. Es geht auch darum, eine Entscheidung zu treffen und auch mal "Nein" sagen zu können. Unser Trainerteam steht Ihnen dabei immer unterstützend zur Seite. Die Sicherheit, das psychische und physische Wohlbefinden der Teilnehmer hat immer oberste Priorität.

Ziele | Wirkung | Methoden
Kompetenzmodell

Durch Aktionen und ihre Auswertung und Reflexion fördern und stärken wir die individuelle Handlungskompetenz.

Handlungskompetenz als Schnittstelle der Sach-, Selbst- und Methodenkompetenz stärken. Dabei arbeiten wir outdoor mit den Methoden der Erlebnispädagogik, die Natur ist unser Lern- und Erfahrungsraum.

Sozialkompetenzen sind Fähigkeiten und Bereitschaften im Umgang mit anderen Menschen, zum Beispiel Kommunikations-, Kooperations-, Kritikfähigkeit, soziale Kompetenz

Selbstkompetenzen sind innere Haltungen und Fähigkeiten, zum Beispiel Leistungsbereitschaft, Selbstmanagement, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Selbstwahrnehmung.

Methodenkompetenzen sind zum Beispiel Lernbereitschaft, Analysefähigkeit und Kreativität.Kommunikationsprozesse und Kooperationsprozesse aus dem betrieblichen Arbeitsfeld werden in erlebnispädagogischen Aufgabenstellungen simuliert und reflektiert. Die Ergebnisse werden in den Unternehmensalltag transferiert.